Contremaître·sse en bâtiment

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur des travaux publics, la personne titulaire du poste planifie, répartit, supervise et contrôle les ressources ainsi que le travail des employés attitrés à l’entretien et à la réparation des bâtiments municipaux. Elle assure également le suivi nécessaire en matière d’entretien, de sécurité et de maintien des infrastructures.

Elle planifie et distribue le travail aux employé·es, veille au respect des règlements municipaux, du code d’éthique, des normes de santé et sécurité au travail, ainsi que de toute autre loi régissant son secteur d’activité.

DESCRIPTION DE TÂCHES

• Superviser et coordonner la réalisation des travaux d’entretien, de réparation ou d’amélioration de tous les équipements, installations et bâtiments municipaux ;

• Assurer la mise à jour et le suivi du programme d’entretien préventif des bâtiments ;

• Effectuer la planification hebdomadaire et quotidienne des activités de son service afin de maintenir des standards élevés en matière d’efficacité et d’organisation du travail ;

• Superviser le personnel sous sa responsabilité dans l’exécution des opérations, tout en assurant le respect du budget et l’atteinte des objectifs fixés par la direction ;

• Participer, selon les besoins du service, à la réalisation de projets spéciaux tels que la construction ou l’aménagement de locaux, de bâtiments, de structures ou de plateformes ;

• Participer à la préparation de devis ainsi qu’à la mise à jour des plans de bâtiments, de systèmes électriques ou autres ;

• Collaborer à la planification du budget annuel et du plan triennal ;

• Maintenir des relations de travail harmonieuses avec les autres services municipaux ;

• Assurer le suivi des travaux réalisés par contrat concernant l’entretien des bâtiments ;

• Entretenir de bonnes relations avec les citoyen·nes, les sous-traitants et les différents organismes ;

• Accomplir toute autre tâche connexe.

EXIGENCES*

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie du bâtiment ou tout autre diplôme jugé équivalent ;

• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire ;

• Détenir au moins trois (3) années d’expérience dans le domaine municipal (un atout) ;

• Posséder la carte de compétence « Santé et sécurité sur les chantiers de construction » ;

• Détenir un permis de conduire valide.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Leadership mobilisateur ;

• Sens de l’organisation ;

• Autonomie ;

• Rigueur et respect des échéanciers ;

• Diplomatie et habileté à collaborer avec divers intervenants.

HORAIRE DE TRAVAIL

Poste régulier à temps plein (40 heures/semaine)

SALAIRE

Salaire selon l’expérience, avec avantages sociaux prévus à la convention des cadres en vigueur.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 7 juillet 2025, à l’adresse suivante ou par courriel :

Contremaître·sse en bâtiment
À l’attention de Amy Paquin, directrice des ressources humaines
2450, rue Victoria, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0
Courriel : cv@sainte-julienne.com

*À compétences égales, les candidatures de la région seront priorisées

Version PDF